benefícios da mentoria para a sua carreira
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Por Claudio Brito

Mentoria é quando você tem alguém mais experiente, ajudando outra pessoa, que não tem tanta bagagem, a evoluir ou atingir um determinado objetivo. Separei sete benefícios dessa poderosa ferramenta que podem ser úteis para a construção da sua carreira.

Imagine que a ideia é montar um negócio. Se esse empreendedor contar com a ajuda de um mentor, certamente vai conseguir encontrar o pulo do gato daquela atividade mais rápido, caso estivesse sozinho nessa nova caminhada.

Outro ponto interessante é que você pode ter um lucro, ou uma economia maior, com a ajuda de um especialista. Basta parar para pensar:  ora se você vai atingir determinado objetivo de uma forma mais rápida, obviamente o teu lucro vai ser maior.

Vendas pela internet

Caso você vá vender pela internet, e passa a contar com a ajuda de quem exerce essa atividade há anos, a chance de gastar menos energia para chegar mais rápido ao resultado esperado aumenta de forma exponencial, diferente se optar por fazer tudo sozinho.

A mentoria também permite ao profissional, ou empreendedor, ser mais assertivo. E o que quer dizer isso? A resposta é que você vai deixar de fazer coisas que não vão te dar retorno. Por exemplo, eu sou mentor de marketing digital e eu vejo pessoas comumente gastando muito tempo e produzindo conteúdo sem conexão com suas atividades, ou exagerando na quantidade de postagens e stories com o intuito de alcançar engajamento do público. Apesar de ser importante, é preciso que seja dosado entre a tarefa de vender e oferecer produto. Então, se eu fizer essa mentoria, certamente vou indicar caminhos para que essa jornada seja mais assertiva, indicando para que seja produzido menos conteúdo gratuito, dedicando mais foco e energia para as vendas

O mentor consegue ver o problema ou objetivo por outra perspectiva. Se você vai ter a ajuda de um mentor, de alguém mais experiente, é muito provável que ele te dê uma outra versão, do mesmo ponto que você está olhando. Só que de forma mais ampla, e de alguém mais experiente.

Todo esse processo vai permitir que você tenha mais clareza sobre o estado atual e aquele que deseja alcançar porque o mentor vai olhar o teu negócio ou a tua carreira e ninguém melhor do que ele para te mostrar a realidade destes dois cenários, além de apontar o que precisa ser atingido e trabalhado, em termos de planejamento ou ações, para conquistar o ponto desejado.

Uma rede de contatos mais ampla também é outra consequência positiva da mentoria. Imagine que você tem uma empresa, precisa buscar investimento e o teu mentor já conseguiu avançar nessa etapa. Por isso, ele já sabe qual é o caminho das pedras, porque ele tem network ou até mesmo acesso a pessoas que atuam diretamente com esse setor e que pode abrir várias portas. Já pensou como isso poderia encurtar caminhos e pular muitas etapas?

São inúmeros os benefícios que a mentoria traz para o seu dia a dia, que podem ser facilmente aplicados em seu dia a dia, no seu negócio, na sua carreira, que proporcionarão resultados mais rápidos e de forma mais fácil.

 Claudio Brito é mentor de mentores e CEO Global Mentoring Group, um grupo internacional focado na alta performance de mentores, baseado nos Estados Unidos. Especializado em Marketing Digital pela FECAP-SP e em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, tem 21 anos de experiência e treinou com mestres como Alexander Osterwalder, Steve Blank e Eric Ries. Além disso, é frequentador assíduo de treinamentos de alto impacto em Babson, Harvard e MIT – Massachusetts Institute of Technology. Para saber mais, acesse https://globalmentoringgroup.com/ ou pelo @claudiombrito ou @globalmentoringgroup

Sobre Global Mentoring Group

O programa de mentoring, da GMG, é baseado nos grandes centros mundiais de estudo e desenvolvimento como MIT, Stanford, Harvard e nos processos de aceleração de startups do Vale do Silício, consiste numa orientação estruturada em que um profissional mais experiente (mentor) orienta um menos experiente (mentee ou mentorado).

É um processo de transmissão de conhecimento, que tem como objetivo provocar insights no mentee e é utilizado tanto para estimular alguém em início de carreira, quanto quem precisa se destacar no cargo em que ocupa, um colaborador que acabou de ingressar em uma corporação, ou um profissional sênior que esteja enfrentando, ou vai enfrentar, novos desafios na empresa ou fora dela.

Para saber mais, acesse https://globalmentoringgroup.com/ ou pelo @claudiombrito ou @globalmentoringgroup

Redação
Equipe de Redação

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