Ticket abre 75 vagas de emprego na área de tecnologia

A Ticket, marca de benefícios de refeição e alimentação da Edenred Brasil, reconhecida por seus programas de valorização e desenvolvimento dos colaboradores, abriu 75 vagas para atuação na área de tecnologia.

Entre as oportunidades estão os cargos de Program Manager Sênior, Desenvolvedor de Software Pleno, Coordenador de Projetos Ágeis e Líder de Sistemas Júnior.

O Program Manager Sênior será responsável por definir estratégias de gestão e desenvolvimento de produtos. Já o Desenvolvedor de Software Pleno atuará em projetos de arquitetura de sistemas de informação da empresa.

Ficará a cargo do Coordenador de Projetos Ágeis liderar recomendações para melhorias nos processos de negócios, enquanto o Líder de Sistemas Júnior ficará responsável pela operação contínua dos sistemas.

“As contratações fazem parte do novo momento da Ticket, que segue expandindo a atuação no Brasil e acelerando sua transformação digital. Buscamos profissionais que compartilhem nossa ambição, que busquem alto desempenho, que nos desafiem e se desafiem para seguirmos multiplicando os benefícios para os nossos diferentes públicos, todos os dias. Somos uma empresa que promove e valoriza a diversidade e inclusão em todas as dimensões, abrindo portas e incentivando a contratação de pessoas com deficiência, de diferentes identidades de gênero, raça, etnia, gerações e orientação sexual. Somos comprometidos com a pluralidade de vozes, pessoas e ideias.”, comenta José Ricardo Amaro, Diretor de Recursos Humanos da Ticket.

Além da remuneração e benefícios, a Ticket disponibiliza um pacote de cursos por meio da plataforma de treinamentos da Edenred Digital University.

A saúde e bem-estar dos colaboradores também é outro diferencial oferecido pela marca por meio da plataforma Viva Melhor, que contempla o acesso à uma equipe multidisciplinar composta por médico do trabalho e da família, nutricionista, fisioterapeuta, educador físico e enfermeiro.

A empresa também dispõe das políticas de flextime e flexplace, práticas que difundem a cultura de inovação e garantem jornadas com horário flexível e modelo híbrido de trabalho. Para os colaboradores que se destacam e que têm desejo de mobilidade internacional, a empresa oferece a oportunidade de atuação em um dos 46 países onde atua.